CPP PREMA – ZATRUDNIAMY

• Automatyk z wykształceniem technicznym, doświadczeniem w programowaniu PLC, HMI, SCADA i EPLAN, oraz znajomością pneumatyki i hydrauliki. Podstawowe obowiązki to: programowanie i uruchamianie systemów sterowania, tworzenie aplikacji SCADA, opracowywanie dokumentacji elektrycznej, współpraca z dostawcami i poszukiwanie nowych rozwiązań.

• Kierownik Projektu z wykształceniem technicznym, doświadczeniem w prowadzeniu projektów, znajomością Solidworks i chęcią uczestnictwa w projektach R&D. Podstawowe obowiązki to: nadzór nad projektami z zakresu budowy maszyn i automatyzacji procesów, sporządzanie harmonogramów, ofertowanie, uzgadnianie wymagań z klientami, optymalizacja kosztów i uzgodnienia pomiędzy działami.

• Konstruktor z wykształceniem technicznym, doświadczeniem na stanowisku konstruktora, znajomością Creo i Solidworks i wiedzą dotyczącą obróbki skrawaniem. Podstawowe obowiązki to: wykonywanie projektów z zakresu pneumatyki i hydrauliki, sporządzanie dokumentacji, współpraca z innymi działami, tworzenie harmonogramów i kontakt z klientem.

• Galwanizer z wykształceniem kierunkowym lub do przyuczenia, brakiem przeciwwskazań do pracy z substancjami chemicznymi, podstawową wiedzą techniczną i znajomością rysunku technicznego. Podstawowe obowiązki to: realizacja zleceń produkcyjnych związanych z procesami galwanicznymi, prowadzenie procesów wg określonego schematu, raportowanie wykonywanych operacji, kontrola jakości i przestrzeganie zasad BHP i POŻ.

• Lakiernik – z wykształceniem zawodowym lub technicznym. Umiejętnością pracy z farbami i rozpuszczalnikami. Znajomością podstawowych przyrządów pomiarowych i rysunku technicznego. Podstawowe obowiązki to: realizacja zleceń produkcyjnych, raportowanie operacji, kontrola jakości, przestrzeganie zasad BHP i POŻ.

• Magazynier z wykształceniem technicznym, średnim lub zawodowym, znajomością zagadnień związanych z gospodarką magazynową oraz praktyczną znajomością pracy magazynu-procedur magazynowych.
  Podstawowe obowiązki to: przyjmowanie i wydawanie towarów i materiałów zgodnie z procedurami obowiązującymi w Spółce oraz właściwe składowanie i magazynowanie towarów i materiałów.

• Odlwenik z wykształceniem kierunkowym lub do przyuczenia, brakiem przeciwwskazań do pracy z substancjami chemicznymi: kwasy, zasady, podstawową wiedzą techniczną o własnościach materiałów oraz umiejętnością posługiwania się podstawowymi przyrządami pomiarowymi i rysunkiem technicznym. Podstawowe obowiązki to: realizacja zleceń produkcyjnych, prowadzenie procesów zgodnie z procedurą, raportowanie operacji, kontrola jakości, przestrzeganie zasad BHP i POŻ.

• Operator obrabiarek CNC  z wykształceniem technicznym, średnim lub zawodowym (preferowane obróbka skrawaniem), doświadczeniem zawodowym min. 1 rok przy realizacji produkcji oraz znajomością obsługi obrabiarek CNC i rysunku technicznego. Podstawowe obowiązki to: obsługa obrabiarek numerycznych, dokonywanie pomiarów wyrobów, ocena stanu narzędzi i korygowanie wymiarów, konserwacja maszyn, praca zgodnie z zasadami BHP i procedurami jakościowymi.

• Technolog z wykształceniem technicznym, doświadczeniem na stanowisku technologa, znajomością CAD 2D i technologii obróbki skrawaniem. Podstawowe obowiązki to sporządzanie dokumentacji i optymalizacja technologii wykonywanych wyrobów, wsparcie operatorów maszyn i współpraca z innymi działami.

• Specjalista ds. Techniczno-Handlowych z wykształceniem technicznym lub doświadczeniem w branży technicznej/przemysłowej, znajomością elementów pneumatyki siłowej i umiejętnością negocjacji. Podstawowe obowiązki to: doradztwo i obsługa sprzedażowa klientów w wybranym województwie, współpraca z doradcami stacjonarnymi, budowanie relacji z klientami i realizacja celów sprzedaży.

• Specjalista ds. Techniczno-Handlowych_Dystrybucja z doświadczeniem w handlu w branży technicznej/przemysłowej w sektorze B2B, umiejętnościami prezentacyjnymi i negocjacyjnymi i czynnym prawem jazdy kat. B. Podstawowe obowiązki to: rozwój sieci dystrybucji, doradztwo i obsługa sprzedażowa klientów biznesowych, koordynacja działań marketingowych, budowanie relacji z klientami i raportowanie wyników pracy.

• Specjalista ds. Techniczno-Handlowych_Eksport z doświadczeniem w handlu zagranicznym w branży technicznej/przemysłowej, znajomością języka obcego, umiejętnościami prezentacyjnymi i negocjacyjnymi i czynnym prawem jazdy kat. B. Podstawowe obowiązki to: rozwój sieci dystrybucji poza granicami kraju, doradztwo i obsługa sprzedażowa klientów zagranicznych, koordynacja działań marketingowych, budowanie relacji z klientami i raportowanie wyników pracy.

• Kierownik Utrzymania Ruchu z wykształceniem technicznym, doświadczeniem w zarządzaniu utrzymaniem ruchu, znajomością TPM i Prewencyjnego Utrzymania Ruchu i mile widzianą znajomością systemów SAP. Podstawowe obowiązki to: zarządzanie zespołem utrzymania ruchu, planowanie i optymalizacja pracy, nadzór nad parkiem maszynowym, opracowywanie i wdrażanie planów prewencji i konserwacji, analiza przyczyn awarii i usterek, zarządzanie zapasem części zamiennych, współpraca w zakresie tworzenia planów inwestycyjnych i zarządzanie budżetem utrzymania ruchu.